Qual o papel do psicólogo na hora da contratação empresarial
O papel do psicólogo organizacional vai mais além de entrevistas ou aplicação de testes, normalmente as empresas só pensam em contratar psicólogos quando querem aplicar testes relacionados apenas a esse profissional, mas ele pode auxiliar seu negócio muito além do que você pensa, veja as principais funções e por que é importante contar com um bom profissional. Muito do que uma empresa é capaz de fazer e alcançar está associado a seu potencial humano, à capacidade de reunir no quadro de funcionários pessoas talentosas e com perfil para desempenhar suas funções. Numa organização, recrutar os melhores candidatos é responsabilidade do departamento de Recursos Humanos. Sobre o recrutamento Você pode estar se perguntando, “meu negócio é pequeno não se faz necessário um setor de recursos humanos”, mas existem empresas que você pode terceirizar esse serviço e ganhar produtividade e assertividade no seu processo seletivo. Não é qualquer profissional que está preparado…
