Novos formatos de contratação para as empresas do séc. XXI
As contratações bem como todos os processos de RH passaram por mudanças, mas a contratação com certeza mudou muito. Pois as pessoas mudaram, elas não olham mais apenas o salário, benefícios e vale transporte, mas sim quais as possibilidades de crescimento de carreira, o ambiente de trabalho e benefícios não padronizados. Vamos avaliar um exemplo simples, a alguns 15 anos as empresas davam cestas básicas como benefício aos colaboradores e eles adoravam, o diferencial da empresa era essa cesta básica. Agora se a empresa for contar com isso para reter colaboradores, com certeza ela irá perder para outras organizações e os profissionais mais jovens desse século não querem mais receber a cesta básica, pois eles não querem que a empresa decida o que eles irão comer, hoje existe a opção de cartão de refeição ou alimentação e o colaborador pode escolher onde ele irá comprar ou consumir. Mas também não…
