Habilidades essenciais no século XXI.
Quem é do setor de Recursos Humanos sabe como é difícil criar eficientes processos seletivos, que tragam pessoas realmente com o perfil desejado para a vaga ou com as habilidades e cultura que a organização necessita. Claro que não existe a pessoa perfeita que se iguale completamente a empresa, mas o máximo de compatibilidade é possível buscar quando se têm um especialista gerenciando seu processo. E além das habilidades necessárias, a evolução da tecnologia vêm mudando diariamente as ações corporativas (comunicação, marketing, operacional e a própria seleção de pessoas), por isso as empresas do séc. XXI, precisam mudar o formato de contratação e passa a observar as tais habilidades essenciais, que vão muito além de formação acadêmica. Profissionais fora da zona de conforto Um novo contexto empurra os profissionais para fora de sua “zona de conforto”, pois o risco está justamente em “acomodar” e achar que as coisas sempre serão…
