Saúde ocupacional é um tema recorrente e extremamente importante em qualquer empresa.
Para garantir o bom desempenho e a saúde coletiva e individual, a empresa deve se atentar a todos os protocolos, exames, recomendações e condutas da medicina do trabalho.
Além de manter a empresa em dia com a legislação, cuidar da saúde dos colaboradores traz diversos benefícios à equipe.
Veja, a seguir, um pouco mais sobre a saúde ocupacional e como ela influencia o trabalho.
O que é medicina do trabalho?
A medicina do trabalho é uma especialidade médica que atua nas relações entre a saúde do colaborador e suas atividades profissionais.
Contudo, existe uma abrangência que vai muito além da prevenção de doenças ocupacionais e de acidentes de trabalho.
A medicina do trabalho visa promover a saúde e a segurança de forma mais ampla, dentro e fora do ambiente de trabalho.
Para isso, são adotadas diversas medidas para assegurar a saúde dos indivíduos e, ao mesmo tempo, garantir o equilíbrio na relação dos trabalhadores com seu ambiente ocupacional.
Qual a importância da medicina do trabalho?
Existem bons motivos para uma empresa investir na medicina do trabalho. Todo investimento é colhido rapidamente por meio de benefícios e vantagens, tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
Ambiente de trabalho saudável e seguro
A medicina do trabalho afeta diretamente a saúde e segurança do trabalhador.
Com as boas práticas e medidas tomadas pela empresa, os funcionários conseguem melhores condições de trabalho, melhorando muito os níveis de saúde e segurança.
Isso assegura uma constante busca pela melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e da sua relação com a empresa.
Redução de acidentes
Os cuidados preventivos e diagnósticos precoces conseguem evitar que trabalhadores em situações suscetíveis estejam próximos a riscos ocupacionais.
Assim, a medicina do trabalho consegue diminuir drasticamente o número de acidentes de trabalho.
Assim, é possível tratar o colaborador, evitando que uma doença evolua para um quadro mais grave, ou que uma condição de saúde (como uma limitação, por exemplo) seja a causa de um acidente de trabalho.
Ao mesmo tempo, a necessidade de afastamento é reduzida, uma vez que a empresa passa a prestar mais atenção às condições e limites de cada colaborador.
Redução de doenças ocupacionais
A redução de doenças ocupacionais começa com a realização dos primeiros exames, como o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).
A empresa passa a saber de possíveis condições que possam se desenvolver e trabalha para prevenir o surgimento ou agravamento de doenças relacionadas ao trabalho.
Além disso, a medicina do trabalho faz avaliações ambientais para detectar riscos que podem causar essas condições.
Diversos laudos, estudos e levantamentos são realizados na própria empresa para entender como ela afeta a saúde dos colaboradores e, assim, poder encontrar o equilíbrio na relação entre profissional e empresa.
Mais produtividade
A medicina do trabalho também é importante para garantir o melhor desempenho possível dentro da empresa.
Isso acontece porque os colaboradores não apresentam redução na eficiência devido a doenças ocupacionais, afastamentos ou acidentes de trabalho.
Em contrapartida, observa-se uma melhora na produtividade da equipe em geral.
Além de manter os colaboradores em constante atividade e maior produtividade, a empresa ainda reduz os custos provenientes de ausências, afastamentos e obrigações que acompanham acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Mais motivação e engajamento
Programas relacionados à medicina do trabalho, saúde ocupacional e segurança, costumam melhorar a autoestima dos trabalhadores.
A empresa passa a ser vista como um bom lugar para trabalhar, gerando satisfação e engajamento.
Além disso, ações como esta ultrapassam os limites físicos da organização, levando uma boa imagem da marca para o mundo.
Em dia com a legislação
Alguns programas e planos relacionados à medicina do trabalho estão previstos em lei, de forma que as empresas que não os cumprem podem arcar com as consequências.
Implementar a medicina do trabalho garante que a empresa estará sempre em dia com a legislação.
